El estado de la salud mental de un colaborador influye en su comportamiento, en su forma de pensar y de actuar, en la toma de decisiones, en la productividad y en la interacción, lo que puede beneficiar o afectar a una organización.
Promover la salud mental en la organización trae consigo una serie de beneficios:
- Impulsa a que cada colaborador alcance su mayor potencial
- Permite manejar situaciones de estrés e incertidumbre y/o cambio de una manera saludable.
- Reduce el riesgo de burnout, estrés laboral, la depresión y ansiedad laboral.
- Reduce el absentismo laboral
- Ayuda a reconocer, expresar y regular las emociones, lo que propicia un clima laboral agradable y mejores relaciones interpersonales.
- Fortalece la identidad y la cultura organizacional
- Fomenta el crecimiento personal y profesional.
- Promueve la empatía y la comunicación efectiva y asertiva.
- Más compromiso y motivación.
Escríbanos, podemos ayudarte: info@avantemlatam.com
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