Coaching y Psicología
Empresarial

¿Qué estás haciendo en tu empresa HOY para
abordar la salud mental de los colaboradores?

¿Por qué un programa de salud mental para los colaboradores?

Una persona con problemas de salud mental puede tener problemas en su rendimiento laboral, en la comunicación con sus compañeros, su vida personal, además de provocar costes no planeados a las empresas.

La emergencia sanitaria producida por el COVID-19 provocó un fuerte y preocupante incremento del número de personas afectadas por problemas psicológicos, sobre todo por el estado de incertidumbre (sanitaria, económica, política, laboral, social, etc.), sensación de coacción a su libertad, etc.

Datos proporcionados por la Organización Mundial de la Salud

1 de cada 4 personas
sufrirá algún tipo de enfermedad mental a lo largo de su vida

Las enfermedades mentales suponen el 40% de las enfermedades crónicas.

Cada año se suicidan más de 800.000 personas. El 75% de los suicidios tienen lugar en países de ingresos bajos y medios.

Los problemas mentales aumentan el riesgo de contraer otras enfermedades como enfermedades cardiovasculares o diabetes.

450.000.000 de personas en todo el mundo se ven afectadas por un problema de salud mental que dificulta gravemente su vida.

La estigmatización y la discriminación de la que son víctimas los enfermos disuaden a los pacientes a recurrir a los servicios de salud mental.

De acuerdo con la revista The Lancet, Costa Rica presentó un aumento del 35,2% en el reporte de trastornos depresivos y un 35,6% para los trastornos de ansiedad en el año 2020.

¿De qué se trata?

Es un programa que le brinda a los colaboradores la posibilidad de recibir consultas ilimitadas con profesionales de psicología y coach certificados.

Es un beneficio rápido, gratuito, voluntario y confidencial, orientado a brindar a los colaboradores la oportunidad de afrontar sus problemas de forma efectiva, desarrollar habilidades y fortalecer la salud mental y física en los colaboradores.

Beneficios

  • Prevención y tratamiento del enfermedades mentales y físicas.

  • Aumento de la motivación y satisfacción laboral (Endomarketing)

  • Aumento de la productividad y el rendimiento.

  • Mejora el espíritu de equipo y el clima de trabajo.

  • Prevención del ausentismo.

  • Prevención de riesgos laborales al identificar cuáles son las condiciones o situaciones físicas, psicológicas o ambientales que podrían generar malestar a la gente.

  • Contar con un programa que le brinde a los colaboradores especialistas que no forma parte de la empresa, lo cual le genera mayor grado de seguridad para comunicar sus procupaciones laborales y personales.

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