Diplomado en Innovación

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Entrenamos a los participantes a comprender la innovación, de una manera complementaria de las fuerzas fundamentales del proceso del pensamiento innovador: oportunidad, restricción y redefinición de modelos mentales para explotar soluciones.

Objetivo general:

Encontrar formas no convencionales de implementar la innovación, creándolas y recreándolas evitando así que nuestros modelos mentales descansen en diseños establecidos, que no hacen otra cosa que confundir lo inútil y lo viejo, con lo vigente.

Objetivos específicos:

  1. Comprender el mapa de innovación.
  2. Identificar los focos de innovación.
  3. Generar y evaluar los nuevos conceptos de productos y servicios.
  4. Diseñar sus propias experiencias con sus propias realidades empresariales.
  5. Entender y resolver las restricciones de sus sistemas organizacionales.

Contenido:

  1. De la creatividad a la innovación.
  2. Las cuatro estaciones de la innovación.
  3. Mapa de gestión de Innovación.
  4. Rediseño de matrices estratégicas.
  5. Restricciones y conflictos organizacionales.

Dirigido a:

Mediana y alta gerencia de organizaciones de todos los sectores.

Duración:

5 meses

Modalidad:

Online

Facilitador

Walter F. Torre

Walter es speaker, consultor y educador en innovación y gestión de conflictos organizacionales. Es fundador de IBKIN (International Bureau of Knowledge and Innovation – www.ibkin.org), la red de innovación más grande de LATAM, expandida en diecisiete países y socio de HLB INTERNATIONAL, para EL SALVADOR, a cargo de la dirección de Innovación. Su carrera profesional como consultor y educador para organizaciones con y sin fines de lucro, lo ha llevado a veinte países en América y dos en Europa, compartiendo conferencias con especialistas y ejecutivos de Estados Unidos, Europa y Latinoamérica.

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Componentes formativos

Ambición 84%
Trabajo 89%
Autoestima 92%
Actitud 92%
Metas 91%
Comunicación 98%

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