Formación en gestión del cambio

Descarga el Brochure

Logra más y mejores resultados con herramientas prácticas que puedes aplicar durante la gestión del cambio en tu empresa.

Objetivo general:

Formar y desarrollar individuos confiables, enfocados y disciplinados; que expresen las conductas del gestor del cambio, con altos niveles de iniciativa y adaptabilidad a nuevos ambientes, orientados a mejorar

Objetivos específicos:

El mundo cambia a velocidad de vértigo y esto nos afecta tanto a nivel personal como laboral. En este contexto, la adaptación y gestión del cambio se ha convertido en una habilidad fundamental para enfrentarnos al presente y al futuro. Además, es un claro indicador de liderazgo profesional porque las organizaciones requieren líderes que sean, al mismo tiempo, agentes de cambio.

Contenido:

  1. Fundamentos y creencias de la gestión del cambio.
  2. Modelo dináico para gestión del cambio.
  3. Conductas para gestión del cambio.
  4. Áreas de influencia para el cambio.
  5. Definición de las conductas personales para el cambio e innovación en resultados.
  6. Fuerzas impulsoras del cambio.

Dirigido a:

Dirigido a personas con deseos de mejorar en el logro de sus metas profesionales y personales, que entienden que la única forma de lograrlo es haciendo distinto por medio de enriquecer el conocimiento. Orientados a adoptar nuevas conductas y establecer metodología y procesos que generen innovación y sostenibilidad de
resultados.

Horas:

12 horas

Modalidad:

Online vía video conferencia.

Facilitador

javier valverde

Javier G. Valverde

MBA Universidad Francisco De Vitoria España. Lic. Sistemas de Información Universidad Belgrano Argentina. Posgrado en Liderazgo Harvard University Extension School USA. Posgrado de Gerencia en MIT Sloan Executive Education USA. Posgrado en Gestión de Personas Universidad Francisco de Vitoria España.

Certificado en metodologías reconocidas globalmente de diagnóstico y prácticas de mejora: Ciclo de Efectividad Organizacional, herramientas de diagnóstico de productividad, efectividad individual, liderazgo, capacidad organizacional de ejecución y ROI.

Descarga el Brochure

Componentes formativos

Ambición 84%
Trabajo 89%
Autoestima 92%
Actitud 92%
Metas 91%
Comunicación 98%

Permítenos ayudarte

Te llamaremos para darte todos los detalles

Suscríbete a nuestro Newsletter

(No compartiremos tu información confidencial con terceros)