Favorecer el desarrollo del liderazgo creativo es fundamental para que una organización progrese más en tiempos de tanta incertidumbre y cambio.

Por lo tanto, este tipo de liderazgo se refiere al proceso de guiar a otros hacia el logro de un objetivo, meta o resultado de una manera innovadora, mediante una visión creativa del líder, promoviendo la creatividad del equipo e integrando ideas innovadoras y creativas, que surgen tanto del líder como de su grupo. Es esa capacidad de crear y proponer soluciones innovadoras ante situaciones cambiantes o complejas.

Los líderes creativos tienen fluidez, originalidad, flexibilidad y capacidad de producir.

El liderazgo creativo permite a las organizaciones afrontar y adaptarse a los cambios. Este tipo de liderazgo es una muestra de cómo evoluciona el mundo y de las necesidades que tienen actualmente las organizaciones, se requiere de estilos de liderazgo más dinámicos para afrontar problemas y retos.

Este liderazgo facilita la renovación y potencia el desarrollo de nuevas habilidades, la resolución de conflictos complejos e impulsar el éxito.

La imaginación es más importante que el conocimiento. El conocimiento es limitado, la imaginación lo abarca todo. Albert Einstein

Sueña, Cree en ti y Avanza