Transformación Cultural
y Clima Organizacional
¿Será que lo que hoy estás sembrando es coherente con aquello que quieres cosechar a corto y
mediano plazo?
La cultura está constituida por una fusión de la cultura formal, la cual consiste en expresiones idealizadas de lo que debería ser: El Saber Ser y el Saber Convivir (actitudes y valores) y que deben estar alineados a la estrategia, y de la cultura informal que contiene los saberes tal y como los vivimos en nuestra realidad actual.
Sabemos además que las empresas están experimentando de forma acelerada, cambios que están asociados a nuevas tecnologías y adaptaciones para sobrevivir ante nuevos requerimientos del ambiente que los circunda.
La pregunta que surge es: ¿es fácil adaptar a los colaboradores y líderes a estos cambios? ¿Cómo gestionar la resistencia y facilitar esta transformación?